Author Archive: stefan.stipak@cofis.cz

Author Archives for stefan.stipak@cofis.cz

thumbnail of 00_ccc_certificate_1el-1549_2016011109884290

Ve dnech 1.6. – 3.6.2016 jsme byli auditováni společností China Certification & Inspection Group CCIC Europe-Testing S.L. Navštívili nás auditoři této společnosti se sídlem v Barceloně, pan Zhao Bingfeng a pan Simon Peng. Naše společnost úspěšně prošla auditem a tímto jsme získali CCC Certifikaci pro dovoz výrobků na Čínský trh.

Zhao Bingfeng, Peng Sai

Od konce roku 2015 se naše společnost připravovala na relokaci nových projektů z Helly Slovakia. Fyzická relokace proběhla na konci srpna 2016, během jednoho týdne. Náběh pěti projektů Mercedes a Nissan probíhal během prvních pěti týdnů a postupně přešel do hladkého průběhu výroby.

Statutární orgán

Petr Kuba Jednatel

Ing. Libor Chmelař Jednatel

Díky naší vysoké kvalitě a neustálému progresu jsme si získali důvěru klientů natolik, že v současné době patří mezi naše partnery přední světové značky z oblasti automobilového a energetického průmyslu.

Klíčoví zákazníci                                    hella       viscuma      ABB_logo

Snažíme se podporovat jak naše současné zaměstnance, kterým poskytujeme dlouhodobé vzdělávání, tak i potenciální. Spolupracujeme proto se středními školami v Šumperském kraji. Studenti těchto škol mají možnost praxe a později i získání stálého zaměstnání v naší společnosti.

Střední průmyslová škola elektrotechnická Mohelnice Střední škola technická a zemědělská Mohelnice logo_spse logo_stredni_skola

Společnost Logaritma s.r.o., hledá pro svou výrobu v Mohelnici vhodné zaměstnance na pozice:

Elektrikář – výroba rozvaděčů NN

Požadujeme:

 SOU/SŠ vzdělání nejlépe v elektro (slaboproud, silnoproud), min. § 6, vyhlášky 50/78 Sb., praxi v oblasti výroby rozvaděčů, znalost čtení výkresové dokumentace, chuť se neustále vzdělávat a učit se nové věci, samostatnost, zodpovědnost, flexibilitu.

Náplň práce:

Montáž skříňových rozvaděčů a jednotlivých zařízení, přípravků a montážních celků dle výrobní dokumentace, plnění zakázek výroby.

Nabízíme:

nástup možný IHNED, zajímavé finanční ohodnocení dle pracovních výsledků, příspěvek na závodní stravování, měsíční odměna 600 Kč za odpracovanou dobu prostřednictvím karty BenefitPlus, příjemné pracovní prostředí, jistotu zaměstnání v rostoucí české společnosti, týden dovolené navíc. Operátor výroby – elektro

Požadujeme:

SOU/SŠ nejlépe v oboru elektrotechniky (slaboproud, silnoproud), zkušenosti v oblasti výroby rozvaděčů NN výhodou, znalost čtení výkresové dokumentace, chuť se neustále vzdělávat a učit se nové věc [...]

Velice důležitá je pro nás důvěra, na jejíž bázi budujeme dlouhodobé partnerské vztahy a důsledně plníme naše smluvní závazky. Pečlivě analyzujeme a vybíráme potenciální klienty i partnery. Na požadavky se snažíme dívat z pohledu zákazníka a řešíme jejich specifické potřeby.

Naše společnost se snaží v rámci svých možností aktivně podporovat jak kulturní a společenské dění, tak i samostatnou obec Moravičany, ve které našla zázemí pro své podnikání.

Chceme být dlouhodobě perspektivním zaměstnavatelem se stabilním zázemím, o čemž svědčí i fakt, že již několik obyvatel obce Moravičany našlo své pracovní uplatnění právě ve společnosti Logaritma.

   moravicany                                           

Naše poslání nás zavazuje k tomu, abyste měli vždy perfektní výhled a rozhled na vašich cestách a vždy se bezpečně vrátili zpět k rodině. I k nám, jako dodavateli, který tak, jak pečuje o své podnikání a zaměstnance se snaží pečovat i o Vás, naše zákazníky. Vizí naší společnosti je být dlouhodobě kvalitním dodavatelem výrobků a služeb pro klienty ze segmentu automotive a průmyslové energetiky. Dlouhodobě rozvíjíme naše produkční schopnosti a trvale rozšiřujeme naše podnikatelské aktivity na domácím trhu, ale především i na zahraničních trzích.

Chceme naše služby i výrobky našim zákazníkům průběžně inovovat a rozšiřovat tak, aby dlouhodobě pokrývaly jejich potřeby. Snažíme se svou činností a produkty přispívat k ochraně životního prostředí a rozvíjet ve prospěch našich zákazníků, zaměstnanců, managementu i vlastníků. K tomu směřuje také i naše personální politika, především v oblasti hodnocení, zvyšování kvalifikace a dalšího rozvoje našich pracovníků.

Hodnoty Společenská odpovědnost Poctivost Profesionalita Vzděláván [...]
Back to top